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Miércoles, 18 Enero 2012 12:27

Los sindicatos consideran que la reforma no debe facilitar la destrucción de empleo

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 Agustín Rodríguez y Emilio Pérez, secretarios provinciales de UGT y CCOOUGT advierte que "la reforma laboral no es la bala de plata que va a acabar con el paro. Eso sólo ocurre en las películas de licántropos" y CCOO aboga por una moderación salarial acompañada por una contención real de la inflación para mejorar la competitividad y no gravar el doble

El sindicato UGT considera que si el Gobierno quiere hacer un balance de la situación y si va a empezar a trabajar en diseñar el proyecto de reforma laboral, “lo lógico, incluso su deber institucional es abrir un proceso de diálogo con las organizaciones sindicales y empresariales, iniciando una nueva fase”.

- Salamanca24horas - Los sindicatos aseguran que continúan los contactos con los empresarios sobre negociación colectiva, salarios, flexibilidad interna en las empresas y todo lo que concierne a la estructura de la negociación.

Para UGT, los sindicatos no hablan de “líneas rojas, ni de líneas azules” y que “lo que hace falta es tomar determinaciones en función de lo que necesita nuestro país, que debe tener un primer objetivo, evitar, ante todo y sobre todo, la destrucción de empleo”. Una destrucción de empleo que “se va a seguir produciendo en España a lo largo de este año, como consecuencia de las políticas de ajuste tan duras, que se están poniendo encima de la mesa”.

El sindicato advierte que “la reforma laboral no es la bala de plata que va a acabar con el paro. Eso sólo ocurre en las películas de licántropos” y ha matizado que la única línea roja a nivel moral que todos deberíamos tener es un empleo digno y con derechos, porque no todo lo que se llama empleo quiere decir que lo sea.

Por su parte, Comisiones Obreras reconoce de nuevo que aceptaría una moderación salarial para reducir costes en las empresas y contribuir a salir de la crisis, pero siempre que este tipo de políticas vayan acompañadas por una contención real de la inflación, algo que mejoraría la competitividad y “no gravaría y penalizaría” el doble a los trabajadores.

Para el sindicato, se podría aceptar la moderación salarial para mejorar la competitividad de las empresas y que ello lleve a la creación de empleo, si bien reiteró que tiene que estar asociado a una actuación “sobre los precios de los bienes y servicios, es decir, sobre la inflación”.

Al respecto, recordó que “se está haciendo mucho hincapié en la importancia de los salarios a efectos de mejorar la competitividad, pero es sólo un factor y se debe partir de criterios de equilibrio”. Igualmente, reclamó a la patronal un compromiso de reinversión y moderación en la distribución de beneficios empresariales y que los incrementos de costes no se trasladen a precio. Mientras, al Gobierno le solicitó que “un control de precios en la energía o transporte”.

 Agustín Rodríguez y Emilio Pérez, secretarios provinciales de UGT y CCOO

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