• No se le ha dado el equipo de protección personal.
• No le han dado las nóminas.
• Que se le encargan tareas que no están relacionadas con su puesto de trabajo.
• Que se le ha dado herramienta inadecuada.
• Que recibe un trato amenazante e insultante por parte del encargado y que se siente discriminada.
Ante este escrito la alcaldesa Doña Ana María Carrón ni aclara el asunto, ni investiga los extremos de la denuncia de la trabajadora, ni abre expediente. Directamente con fecha 2 de agosto firma la carta de despido de la trabajadora. ¿Porqué el primer impulso de la alcaldesa es despedir y no investigar?
Con fecha 3 de agosto (hoy) se le entrega la carta a la trabajadora procediendo a su despido.
También ha llegado a nuestro conocimiento que hace unos días han despedido a otra trabajadora por negarse a realizar tareas que no correspondían con su puesto de trabajo. Estamos recabando información sobre este otro suceso.
NO ES FORMA DE TRATAR A LAS TRABAJADORAS.
QUE HAYA MUCHO PARO NO DA PATENTE DE CORSO A LOS CONTRATADORES.
¡¡¡ READMISIÓN INMEDIATA!!!
